{"id":4574,"date":"2026-03-20T23:08:45","date_gmt":"2026-03-21T05:08:45","guid":{"rendered":"https:\/\/victorvizcaino.com\/blog\/?p=4574"},"modified":"2026-03-20T23:08:45","modified_gmt":"2026-03-21T05:08:45","slug":"infonavit-fonacot-obligaciones-patronales-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victorvizcaino.com\/blog\/es\/infonavit-fonacot-obligaciones-patronales-mexico\/","title":{"rendered":"\ud83c\udfe0 INFONAVIT y FONACOT: Obligaciones Patronales en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<div class=\"ds-message _63c77b1\">\n<div class=\"ds-markdown\">\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Si tienes empleados registrados ante el IMSS, tus obligaciones no terminan ah\u00ed. Tambi\u00e9n debes registrarte ante\u00a0<strong>INFONAVIT<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>FONACOT<\/strong>, dos instituciones que brindan beneficios esenciales a los trabajadores mexicanos: cr\u00e9ditos de vivienda y pr\u00e9stamos de consumo.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">En este art\u00edculo te explico qu\u00e9 son INFONAVIT y FONACOT, por qu\u00e9 son obligatorios para los patrones, c\u00f3mo registrarte y qu\u00e9 aportaciones debes realizar.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udccc \u00bfQu\u00e9 son INFONAVIT y FONACOT?<\/h2>\n<h3>INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores)<\/h3>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">El\u00a0<strong>INFONAVIT<\/strong>\u00a0es la instituci\u00f3n encargada de otorgar cr\u00e9ditos accesibles para vivienda a los trabajadores formales en M\u00e9xico. Se financia con aportaciones patronales calculadas como un porcentaje del salario de cada trabajador.<\/p>\n<h3>FONACOT (Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores)<\/h3>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">El\u00a0<strong>FONACOT<\/strong>\u00a0otorga cr\u00e9ditos de consumo a bajo inter\u00e9s para bienes y servicios como electrodom\u00e9sticos, muebles, educaci\u00f3n y viajes. Al igual que el INFONAVIT, se financia con aportaciones patronales.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\u26a0\ufe0f\u00a0<strong>Importante:<\/strong>\u00a0Ambos registros son obligatorios para cualquier patr\u00f3n con trabajadores dados de alta en el IMSS. No cumplir puede resultar en multas y problemas legales.<\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83e\uddfe \u00bfPor Qu\u00e9 son Obligatorios Estos Registros?<\/h2>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">La Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social establecen que los patrones deben aportar al INFONAVIT y FONACOT como parte de sus obligaciones de seguridad social. Estas aportaciones garantizan a los trabajadores el acceso a:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Cr\u00e9ditos de vivienda<\/strong>\u00a0para comprar, construir o mejorar un hogar<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Pr\u00e9stamos de consumo<\/strong>\u00a0con tasas de inter\u00e9s preferenciales<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Mecanismos de ahorro<\/strong>\u00a0para necesidades futuras<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\ud83d\udca1\u00a0<strong>Cumplir con estas obligaciones no solo evita sanciones, sino que contribuye al bienestar y estabilidad financiera de tus empleados.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udc64 \u00bfQui\u00e9nes Necesitan Registrarse?<\/h2>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Todo patr\u00f3n que tenga trabajadores registrados en el IMSS debe registrarse ante INFONAVIT y FONACOT. Esto incluye:<\/p>\n<div class=\"ds-scroll-area ds-scroll-area--show-on-focus-within _1210dd7 c03cafe9\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tipo de Patr\u00f3n<\/th>\n<th>Ejemplos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Empresas<\/strong><\/td>\n<td>Sociedades an\u00f3nimas, S. de R.L., asociaciones civiles<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Personas f\u00edsicas<\/strong><\/td>\n<td>Freelancers o profesionistas con empleados<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Hogares<\/strong><\/td>\n<td>Empleadores de trabajadoras dom\u00e9sticas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Organizaciones sin fines de lucro<\/strong><\/td>\n<td>Fundaciones, asociaciones<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Entidades gubernamentales<\/strong><\/td>\n<td>Dependencias federales, estatales y municipales<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\ud83d\udca1\u00a0<strong>Si tienes empleados registrados en el IMSS, tambi\u00e9n debes estar registrado ante INFONAVIT y FONACOT.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udccb INFONAVIT: Aportaciones Patronales<\/h2>\n<h3>Tasa de aportaci\u00f3n:<\/h3>\n<div class=\"ds-scroll-area ds-scroll-area--show-on-focus-within _1210dd7 c03cafe9\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Concepto<\/th>\n<th>Porcentaje<\/th>\n<th>Base de C\u00e1lculo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Aportaci\u00f3n patronal<\/strong><\/td>\n<td>5% del salario del trabajador<\/td>\n<td>Salario Diario Integrado (SDI)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h3>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">La aportaci\u00f3n se calcula sobre el\u00a0<strong>Salario Diario Integrado<\/strong>, que incluye salario base m\u00e1s prestaciones<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los pagos se realizan\u00a0<strong>mensualmente<\/strong>\u00a0junto con las cuotas del IMSS<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los fondos se depositan en la subcuenta de vivienda de cada trabajador<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los trabajadores pueden usar estos fondos para cr\u00e9ditos hipotecarios tras cumplir ciertos requisitos<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\u26a0\ufe0f\u00a0<strong>La aportaci\u00f3n del 5% es pagada \u00edntegramente por el patr\u00f3n. No puede descontarse del salario del trabajador.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>Proceso de registro para INFONAVIT:<\/h3>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Paso 1:<\/strong>\u00a0Al registrarte en el IMSS, quedas autom\u00e1ticamente registrado en INFONAVIT<br \/>\n<strong>Paso 2:<\/strong>\u00a0Tu n\u00famero de registro patronal es el mismo que tu n\u00famero de IMSS<br \/>\n<strong>Paso 3:<\/strong>\u00a0Las aportaciones mensuales se reportan y pagan a trav\u00e9s del sistema de pago del IMSS<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\ud83d\udca1\u00a0<strong>No se requiere un registro separado. Tu registro en el IMSS activa autom\u00e1ticamente tus obligaciones con INFONAVIT.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udccb FONACOT: Aportaciones Patronales<\/h2>\n<h3>Tasa de aportaci\u00f3n:<\/h3>\n<div class=\"ds-scroll-area ds-scroll-area--show-on-focus-within _1210dd7 c03cafe9\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Concepto<\/th>\n<th>Porcentaje<\/th>\n<th>Base de C\u00e1lculo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Aportaci\u00f3n patronal<\/strong><\/td>\n<td>1% del salario del trabajador<\/td>\n<td>Salario Diario Integrado (SDI)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h3>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">La aportaci\u00f3n del 1% se calcula sobre el mismo Salario Diario Integrado utilizado para el IMSS<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los pagos se realizan\u00a0<strong>mensualmente<\/strong>\u00a0junto con las cuotas del IMSS e INFONAVIT<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los fondos se depositan en la cuenta de cada trabajador en FONACOT<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los trabajadores pueden acceder a pr\u00e9stamos tras cumplir con los requisitos m\u00ednimos de aportaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\u26a0\ufe0f\u00a0<strong>La aportaci\u00f3n del 1% es pagada \u00edntegramente por el patr\u00f3n. No puede descontarse del salario del trabajador.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>Proceso de registro para FONACOT:<\/h3>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">A diferencia de INFONAVIT,\u00a0<strong>FONACOT requiere un registro separado<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Paso 1: Accede al portal de FONACOT<\/strong><br \/>\nIngresa a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fonacot.gob.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.fonacot.gob.mx<\/a>\u00a0y navega a la secci\u00f3n &#8220;Patrones&#8221;.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Paso 2: Completa el formulario de registro<\/strong><br \/>\nProporciona la informaci\u00f3n de tu empresa, RFC y n\u00famero de registro patronal del IMSS.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Paso 3: Adjunta los documentos requeridos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Constancia de RFC<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Documento de registro patronal del IMSS<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Identificaci\u00f3n oficial del representante legal<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Comprobante de domicilio<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Paso 4: Recibe tu n\u00famero de registro en FONACOT<\/strong><br \/>\nUna vez aprobado, recibir\u00e1s un n\u00famero de registro separado para FONACOT.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\ud83d\udca1\u00a0<strong>El registro en FONACOT puede realizarse completamente en l\u00ednea.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udcb0 Proceso de Pago<\/h2>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Las aportaciones de INFONAVIT y FONACOT se pagan junto con las cuotas mensuales del IMSS.<\/p>\n<h3>Pasos para el pago mensual:<\/h3>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Paso 1:<\/strong>\u00a0Accede al portal patronal del IMSS<br \/>\n<strong>Paso 2:<\/strong>\u00a0Genera tu determinaci\u00f3n de cuotas obrero patronales<br \/>\n<strong>Paso 3:<\/strong>\u00a0Revisa el desglose que incluye:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Cuotas del IMSS<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">INFONAVIT (5%)<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">FONACOT (1%)<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Paso 4:<\/strong>\u00a0Realiza el pago a trav\u00e9s del portal<br \/>\n<strong>Paso 5:<\/strong>\u00a0Guarda tu comprobante de pago<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\u26a0\ufe0f\u00a0<strong>Las tres aportaciones se pagan juntas en un solo pago. Los retrasos u omisiones afectan a las tres instituciones simult\u00e1neamente.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udcca Resumen de Aportaciones Patronales<\/h2>\n<div class=\"ds-scroll-area ds-scroll-area--show-on-focus-within _1210dd7 c03cafe9\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Instituci\u00f3n<\/th>\n<th>Tasa de Aportaci\u00f3n<\/th>\n<th>Qui\u00e9n Paga<\/th>\n<th>Periodicidad<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>IMSS<\/strong><\/td>\n<td>20% &#8211; 30% (variable)<\/td>\n<td>Patr\u00f3n<\/td>\n<td>Mensual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>INFONAVIT<\/strong><\/td>\n<td>5%<\/td>\n<td>Patr\u00f3n<\/td>\n<td>Mensual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>FONACOT<\/strong><\/td>\n<td>1%<\/td>\n<td>Patr\u00f3n<\/td>\n<td>Mensual<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\ud83d\udca1\u00a0<strong>El total de aportaciones patronales suele representar entre el 26% y 36% del Salario Diario Integrado de cada empleado.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udcc5 Plazos y Obligaciones<\/h2>\n<div class=\"ds-scroll-area ds-scroll-area--show-on-focus-within _1210dd7 c03cafe9\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Obligaci\u00f3n<\/th>\n<th>Plazo<\/th>\n<th>Detalles<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Pago mensual<\/strong><\/td>\n<td>D\u00eda 20 del mes siguiente<\/td>\n<td>Pagar todas las aportaciones juntas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Altas de empleados<\/strong><\/td>\n<td>Dentro de 5 d\u00edas posteriores al inicio<\/td>\n<td>Registrar en IMSS; INFONAVIT\/FONACOT se activan autom\u00e1ticamente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Cambios salariales<\/strong><\/td>\n<td>Dentro de 5 d\u00edas<\/td>\n<td>Reportar modificaciones<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Bajas de empleados<\/strong><\/td>\n<td>Dentro de 5 d\u00edas<\/td>\n<td>Reportar al IMSS; cesan aportaciones<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\u26a0\ufe0f\u00a0<strong>Los pagos tard\u00edos generan recargos y actualizaciones, afectando a las tres instituciones simult\u00e1neamente.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udd0d Acceso de los Trabajadores a los Beneficios<\/h2>\n<h3>INFONAVIT:<\/h3>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los trabajadores pueden solicitar cr\u00e9ditos de vivienda tras acumular aportaciones<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">El monto del cr\u00e9dito depende de su ahorro y salario<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los fondos se utilizan para comprar, construir o mejorar una vivienda<\/li>\n<\/ul>\n<h3>FONACOT:<\/h3>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los trabajadores pueden acceder a pr\u00e9stamos tras 4 meses de aportaciones<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">El monto m\u00e1ximo del pr\u00e9stamo depende del salario y el historial de aportaciones<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los pr\u00e9stamos se pagan mediante descuentos de n\u00f3mina<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\ud83d\udca1\u00a0<strong>Estos beneficios son herramientas importantes para atraer y retener talento en tu negocio.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\u26a0\ufe0f Consecuencias de No Cumplir<\/h2>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">No registrarse o no pagar las aportaciones a INFONAVIT y FONACOT tiene consecuencias graves:<\/p>\n<div class=\"ds-scroll-area ds-scroll-area--show-on-focus-within _1210dd7 c03cafe9\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Consecuencia<\/th>\n<th>Descripci\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Multas<\/strong><\/td>\n<td>Desde $10,000 hasta m\u00e1s de $200,000 pesos, seg\u00fan n\u00famero de empleados y tiempo de incumplimiento<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Recargos<\/strong><\/td>\n<td>Se acumulan sobre las aportaciones no pagadas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Auditor\u00edas<\/strong><\/td>\n<td>Auditor\u00edas conjuntas de IMSS, INFONAVIT y FONACOT<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Responsabilidad legal<\/strong><\/td>\n<td>Los empleados pueden exigir el pago de prestaciones no cubiertas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Restricciones crediticias<\/strong><\/td>\n<td>Tu empresa puede ser inhabilitada para contratos gubernamentales<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\u26a0\ufe0f\u00a0<strong>INFONAVIT y FONACOT realizan auditor\u00edas peri\u00f3dicas para verificar el cumplimiento patronal.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udd04 Relaci\u00f3n con Otros Tr\u00e1mites<\/h2>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Las obligaciones ante INFONAVIT y FONACOT se relacionan con:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Registro patronal en IMSS:<\/strong>\u00a0Requisito para INFONAVIT y FONACOT<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>RFC y e.firma:<\/strong>\u00a0Necesarios para registros en l\u00ednea<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Constituci\u00f3n empresarial:<\/strong>\u00a0Requisito para personas morales<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Contratos laborales:<\/strong>\u00a0Deben reflejar beneficios y aportaciones<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">\ud83d\udca1\u00a0<strong>Mant\u00e9n todos tus registros coordinados para evitar inconsistencias.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2>\ud83d\udcda Enlaces Internos \u00datiles<\/h2>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><a href=\"https:\/\/victorvizcaino.com\/blog\/es\/registro-patronal-imss-mexico\/\">Registro Patronal ante el IMSS en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><a href=\"https:\/\/victorvizcaino.com\/blog\/es\/rfc-registro-federal-contribuyentes\/\">RFC: Gu\u00eda para Obtener tu Registro Federal de Contribuyentes<\/a><\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><a href=\"https:\/\/victorvizcaino.com\/blog\/es\/constitucion-empresarial-mexico\/\">Constituci\u00f3n Empresarial en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\"><a href=\"https:\/\/victorvizcaino.com\/blog\/es\/contratos-mexico-tipos-usos\/\">Contratos Laborales en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>\u2705 Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Registrarte ante\u00a0<strong>INFONAVIT y FONACOT<\/strong>\u00a0no es opcional si tienes trabajadores registrados en el IMSS. Estas obligaciones son fundamentales para el bienestar de tus empleados y para el cumplimiento legal de tu negocio.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Recuerda:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">El registro en INFONAVIT es autom\u00e1tico con el IMSS<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">FONACOT requiere un registro separado<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Ambas aportaciones se pagan mensualmente junto con las cuotas del IMSS<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">Los pagos vencen el d\u00eda 20 del mes siguiente<\/li>\n<li class=\"ds-markdown-paragraph\">El incumplimiento genera multas, recargos y responsabilidad legal<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Un negocio que cumple con sus obligaciones de seguridad social es un negocio que valora a su gente.\u00a0<strong>Regulariza tu situaci\u00f3n ante INFONAVIT y FONACOT desde el inicio.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ds-theme\"><\/div>\n<div class=\"ds-flex _0a3d93b\">\n<div class=\"ds-flex _965abe9 _54866f7\">\n<div class=\"db183363 ds-icon-button ds-icon-button--m ds-icon-button--sizing-container\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-disabled=\"false\">\n<div class=\"ds-icon-button__hover-bg\"><\/div>\n<div class=\"ds-icon\"><\/div>\n<div class=\"ds-focus-ring\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"db183363 ds-icon-button ds-icon-button--m ds-icon-button--sizing-container\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-disabled=\"false\">\n<div class=\"ds-icon-button__hover-bg\"><\/div>\n<div class=\"ds-icon\"><\/div>\n<div class=\"ds-focus-ring\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"db183363 ds-icon-button ds-icon-button--m ds-icon-button--sizing-container\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-disabled=\"false\">\n<div class=\"ds-icon-button__hover-bg\"><\/div>\n<div class=\"ds-icon\"><\/div>\n<div class=\"ds-focus-ring\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"db183363 ds-icon-button ds-icon-button--m ds-icon-button--sizing-container\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-disabled=\"false\">\n<div class=\"ds-icon-button__hover-bg\"><\/div>\n<div class=\"ds-icon\"><\/div>\n<div class=\"ds-focus-ring\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"db183363 ds-icon-button ds-icon-button--m ds-icon-button--sizing-container\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-disabled=\"false\">\n<div class=\"ds-icon-button__hover-bg\"><\/div>\n<div class=\"ds-icon\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tienes empleados registrados ante el IMSS, tus obligaciones no terminan ah\u00ed. 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